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admin 2019-05-14 阅读:159

每年都有好几百万的大学生进入职场,而作业难也成为了现在的首要问题之一,每年都会有人找到不如意的作业或许找不到作业,想进入想阿里这种大企业的话更是需要好的学历,可是并不是说你进去了之后你就能放松了,职场便是你没价值,不好意思,回家。

最近有一位阿里职工在网上吐槽本年刚招的新职工,虽然高校结业可是却没什么用:坐标阿里,带了一个新来的小老弟,虽然名校结业的可是却没什么才能。许多作业仍是不能上手,自己也不着急,并且历来都不加班,跟他去交流的时分却说为什么你不加班要我加班,凭什么。计划和领导说让他转不了正了。

看到这位阿里职工的做法,网上的各路网友也宣布了不同的观点:楼主的做法有人认同,来企业不努力作业指出问题还抬杠,以为是小孩子在过家家吗?可是也有人以为人家不加班也没错啊,你又不给我加班费。

1.有些学生,虽然学历高,可是作业才能确实是有短缺,虽然能背书刷题,可是都是坐而论道,做不了什么实践的项目,才能缺乏情绪最少也要规矩吧,你这作业情绪必定把你辞了呀!

2.可是也有网友以为:我觉得新职工没错啊,准时下班有什么错,底子没错。什么时分加班变正常了?再说了为什么是八点下班,不是五点半下班吗?

3.新职工刚刚入司,一时间习惯不了这种职场气氛,也是情有可原的,说不定过段时间就能调整过来了。反倒是老职工,不能用自己的规范去要求新职工,想要要求他人,自己先做出个样子来,好好引导一下。

不知道个网友是怎么看的,你碰到这样的新人会让他转正吗,说说你的观点!

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